jucebo
|
Clarence Seedorf insiste en que el fútbol tiene un problema en lo que respecta a la igualdad de oportunidades para los entrenadores negros y ha pedido que se tomen más medidas.
«Desafortunadamente, hay una brecha de oportunidades para los entrenadores negros. Sigue siendo un problema», dijo Seedorf a Mail Sport. «No he estado trabajando (como entrenador desde 2019), pero no he recibido muchas más ofertas. ¿Cómo es eso para alguien con mi carrera?
‘No digo que una buena carrera como jugador te lleve necesariamente a buenos clubes, pero la falta de oportunidades es un problema. No soy el único. Mira a jugadores como Thierry Henry, Sol Campbell, Edgar Davids, Patrick Kluivert, etc.
«Hablamos de leyendas que tienen licencia de entrenador y que quieren entrenar. Este es un deporte de todos y queremos ver igualdad en el fútbol, al igual que queremos ver igualdad en la sociedad», añadió el técnico de 48 años.
El holandés es el único jugador que ha ganado la Liga de Campeones con tres clubes diferentes y asumió el cargo de entrenador del AC Milan en 2014 tras retirarse, pero fue despedido cuatro meses después por su antiguo club. No ha tenido un papel como entrenador desde 2019, cuando dirigió a Camerún.
Clarence Seedorf, icono del AC Milan, cree que el fútbol tiene dificultades para ofrecer oportunidades de entrenamiento equitativas a los entrenadores negros
La leyenda holandesa tuvo una carrera ilustre, jugando para clubes de primer nivel como Milán, Inter y Real Madrid y luego dirigiría a los Rossoneri.
Un informe de la Black Footballers Partnership (BFP) de 2022 descubrió que, si bien el 43 por ciento de los jugadores de la Premier League son negros, menos del cinco por ciento de los entrenadores de fútbol profesional en las cuatro divisiones superiores son negros.
‘Otra investigación encargada por la BFP a principios de este año descubrió que los jugadores no negros tenían un 50 por ciento más de probabilidades de convertirse en entrenadores que los jugadores negros durante un período de 30 años.
‘Ese informe especifica que un gerente negro tiene un 41 por ciento más de probabilidades de ser despedido que un gerente blanco, cuando factores como el rendimiento son iguales.
«Me gustaría que los periodistas investigaran más sobre por qué hay tanta diferencia entre la cantidad de jugadores y entrenadores negros», dijo Seedorf. «El racismo no es una opinión. Ahora tenemos indicios de lo que significa y cómo funciona».
«Lamentablemente, esta es una batalla que todos debemos ganar. Hay algunos avances en la FIFA y la UEFA en relación con estos temas. La igualdad de oportunidades es lo importante», añadió.
Seedorf afirma que jugadores como Sol Campbell (izquierda) y Patrick Kluivert (derecha) han tenido falta de oportunidades en la gestión.
Los ex compañeros del Arsenal Patrick Vieira (izquierda) y Thierry Henry (derecha) también se han dedicado a entrenar.
Seedorf ha instado a que se haga más para abordar el problema de las oportunidades desiguales de entrenamiento para los directivos negros.
Seedorf aceptó otros trabajos en el Shenzhen FC en China en 2016 y en el Deportivo La Coruña en España en 2018, pero ninguno de sus trabajos duró más de un año.
Desde que fue despedido de Camerún hace cinco años, ha trabajado principalmente en medios y será parte de la cobertura de la Liga de Campeones de Prime Video esta temporada.
«Es un privilegio seguir estando cerca del terreno de juego y poder seguir tanto a los talentos jóvenes como a los consagrados. Es una gran sensación», afirmó.
«Pero necesitamos crear conciencia y poner más presión sobre las personas que toman estas decisiones para asegurarnos de que haya más igualdad en el juego».
Clarence Seedorf habló con Mail Sport por cortesía de apuesta365como parte de su asociación global con la UEFA Champions League
El excentrocampista del AC Milan no ocupaba un puesto como entrenador desde 2019, pero afirma que es un «privilegio seguir estando cerca del campo»
