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¿Cuántos clubes pagan un salario digno real?

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El Arsenal paga el salario digno real a todo el personal permanente, además de los mayordomos y limpiadores subcontratados, pero no a los catering subcontratados, que recibieron el Salario Digno Nacional

Se insta a ocho clubes de la Premier League a que se aseguren de pagar un salario digno real a todo su personal.

Doce de los 20 dicen que son empleadores acreditados por la Fundación Salario Digno o pagan el salario digno real a todo el personal, incluidos los subcontratistas.

El personal que trabaje en un distrito de Londres ganará 11,95 libras esterlinas por hora, o 10,90 libras fuera de eso, después de un aumento el jueves.

Pero Ocho no paga esa tarifa a todo el personal fijo y eventual de jornada, o no pudo confirmar si lo hace.

Los clubes de la Premier League gastaron un récord de 1.900 millones de libras esterlinas en jugadores durante el verano.

Chelsea, Everton, Liverpool, Brighton, West Ham y Crystal Palace son empleadores acreditados por la Living Wage Foundation, lo que significa que pagan un salario digno real a todo el personal, incluidos los empleados de empresas subcontratadas, como administradores, proveedores de servicios de catering y limpieza.

Newcastle United le dijo a BBC Sport que están en proceso de unirse a ellos y mientras tanto están pagando el salario digno real. Manchester City, Brentford, Fulham, Leicester y Wolves también dicen que pagan el salario digno real a todo el personal, incluidos los subcontratistas.

Pero Manchester United, Southampton y Arsenal actualmente no pagan esa tarifa a todos sus servicios de catering, limpieza y mayordomos.

Bournemouth paga el salario digno real al personal permanente, pero no ha auditado a sus contratistas externos para ver si cumplen.

Tottenham también dice que paga el salario digno real al personal y dice que es una parte clave de su procedimiento de selección para proveedores externos, pero no confirmó si eso significaba que se les pagaba la misma tarifa.

Aston Villa, Leeds y Nottingham Forest pagan al personal empleado directamente al menos el salario digno real, pero no pudieron confirmar si eso se extiende al personal subcontratado.

Fuera de la Premier League, el Hearts de la Premiership escocesa, el equipo de campeonato Luton Town, el Grimsby Town de la League Two y los equipos que no pertenecen a la liga FC United of Manchester y Dulwich Hamlet están comprometidos a pagar un salario digno real a través de la Fundación.

El costo de vida está aumentando en casi su ritmo más rápido en 40 años El coste de los alimentos, la energía y los combustibles se ha disparado desde abril, aunque la factura energética se limitará a partir de octubre bajo los planes del gobierno para ayudar a los hogares y las empresas.

La directora de Living Wage Foundation, Katherine Chapman, le dijo a BBC Sport: «Es fantástico que los clubes estén pagando un salario digno real, pero nos encantaría ver más y sería genial ver más clubes acreditados porque es una señal de compromiso a largo plazo».

«Todos sabemos que el éxito de los partidos y el éxito de la Premier League depende del personal, como el personal de limpieza, los guardias de seguridad y los encargados del catering. Por lo tanto, es muy importante que formen parte de ese paquete de recompensas».

¿Qué es el ‘salario digno real’?

  • El ‘salario digno real’ voluntario se lanzó en 2011 y lo establece el Fundación Salario DignoEnlace externo caridad. Es más alto que el salario mínimo legal, lo que refleja lo que la organización benéfica cree que las personas necesitan ganar para cubrir las necesidades diarias.
  • El jueves, aumentó un 10,1% a £11,95 por hora en Londres y £10,90 por hora en el resto del Reino Unido para reflejar el aumento de los costos.
  • El Salario Digno Nacional obligatorio es de 9,50 libras esterlinas la hora para cualquier persona mayor de 23 años.

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¿Qué clubes pagan el salario digno real?

El número de empleadores acreditados por la Living Wage Foundation en el Reino Unido se ha duplicado a 11 000 en los últimos dos años, lo que significa que el aumento de la tasa del jueves ofrecerá un impulso oportuno a 400 000 trabajadores.

Eso incluirá al personal de los seis equipos de la Premier League que ya están acreditados por la Living Wage Foundation, otros seis que pagan a todo su personal a la misma tarifa y muchos de los ocho restantes que pagan al personal permanente el salario digno real.

Pero para esos ocho equipos de primer nivel, el panorama es mixto para el personal subcontratado, que Chapman dijo que «estaría en la parte más aguda de estos aumentos de precios».

Manchester unido dijo que pagaba al menos el salario digno nacional de £ 9,50 por hora para mayores de 23 años a todo su personal, que es una tasa legal y no se incrementará hasta abril de 2023.

Pero dijeron que cumplirían un compromiso con la Premier League de continuar pagando el salario digno real a todo el personal permanente. La política de la Premier League desde 2016 es que los clubes deben pagar al personal permanente el salario digno real.

Arsenal pagar la tasa de Londres del salario digno real a la mayoría de sus empleados, incluido el personal permanente y los delegados y personal de limpieza subcontratados. Pero eso no incluye al personal de catering de terceros, que reciben el Salario Digno Nacional. Southampton pagar 10 peniques por encima del salario digno nacional a todos los empleados, incluido el personal ocasional.

«El salario digno real es el único salario que se calcula en función de lo que cuesta vivir», agregó Chapman. «Sabemos en este momento que los costos están aumentando, y aquellos que ganan menos en nuestra sociedad realmente se sienten así.

«Tuvimos algunas encuestas la semana pasada que mostraron que de 2000 trabajadores que ganan menos del salario digno real, el 56% había visitado un banco de alimentos en los últimos 12 meses.

«Estamos realmente orgullosos de tener seis clubes de la Premier League acreditados con la fundación y cinco acreditados fuera de la Premier League.

«Sabemos que los clubes deportivos se vieron muy afectados durante la pandemia, pero estos clubes de la Premier League se quedaron con el salario digno, tomaron esa decisión para proteger a los trabajadores peor pagados y estamos muy orgullosos de ello».

Grimsby Town describe un costo de £ 60,000

League Two Grimsby Town es uno de los dos únicos clubes acreditados por Living Wage Foundation en la English Football League, siendo el equipo de campeonato Luton Town el otro.

Habiendo sido ascendido de la Liga Nacional la temporada pasada, Grimsby dice que convertirse en un empleador acreditado les costó £30,000. El aumento del salario digno real del jueves les costará otras 30.000 libras esterlinas. El club emplea a unas 140 personas, incluidas las de los días de partido.

La directora ejecutiva, Debbie Cook, le dijo a BBC Sport que era un precio que valía la pena pagar.

«El salario digno real y convertirse en un empleador con salario digno real impactó en nuestro personal de limpieza, nuestro personal de los días de partido, algunos de nuestros administradores, las personas que estaban en la tienda del club, por lo que las personas que están justo al final de nuestra experiencia como seguidores». ella dijo.

«Si somos fieles a nuestros valores en nuestra misión de continuar mejorando todo lo que hacemos en el club de fútbol y asegurarnos de que tenemos buenas personas que se sientan valoradas y, por lo tanto, productivas, es realmente importante. Esperemos que nuestros seguidores se sientan el impacto de eso».

Después de su promoción, Grimsby congeló sus precios y ha sido recompensado con ventas récord de boletos de temporada y camisetas. Promedian alrededor de 5,400 fanáticos esta temporada y actualmente son décimos en la Liga Dos.

Pero Cook dice que es difícil ganar dinero en su nivel de fútbol, ​​y puede que algunas organizaciones no puedan seguir su ejemplo con un salario digno real.

«Probablemente no mucha gente se dio cuenta de que Grimsby Town era un verdadero empleador con salarios dignos porque no es algo que hayamos publicado», dijo. «No es un truco.

«Pero no voy a simplificar demasiado esto y sugerir que todas las organizaciones en este momento pueden permitirse pagar este salario digno real. Es importante para nosotros. Es una prioridad real. Si otros eligen seguir su ejemplo, entonces eso tiene que ser algo bueno para las personas de bajos ingresos».

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Publicado por jucebo

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