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Las jugadoras del equipo nacional femenino de EE. UU. que pasaron años luchando por la equidad salarial elogiaron como histórico un acuerdo de la US Soccer para resolver una disputa por discriminación con el equipo, así como el compromiso de igualar el salario y las bonificaciones al equipo masculino.
«Vamos a mirar hacia atrás en este momento y pensar, ‘Guau, qué punto de inflexión increíble en la historia de US Soccer que cambió el mundo, de verdad, para siempre», dijo Megan Rapinoe.
Las dos partes anunciaron un acuerdo el martes que hará que las jugadoras se repartan 22 millones de dólares, aproximadamente un tercio de lo que habían buscado en daños.
«Creo que a veces es muy difícil hablar y articular el tipo de discriminación, abuso, desigualdad y falta de respeto que tantas mujeres sienten con tanta frecuencia en su trabajo», dijo Rapinoe. “Y creo que pudimos comenzar a ponerle una voz a eso, ponerle un rostro, ponerle puntos de conversación y ponerle una especie de movimiento detrás”.
El acuerdo también fue un éxito para la presidenta de la federación, Cindy Parlow Cone, una ex jugadora que se convirtió en directora de la federación en marzo de 2020. “Ahora podemos comenzar a trabajar con las jugadoras para hacer crecer este deporte porque no solo son las mejores jugadoras en el mundo, son las mejores embajadores de nuestro deporte”, dijo Cone. “Estoy muy contenta de que hayamos hecho esto y tengo muchas ganas de trabajar juntas y pasar página”.
Un logro que va más allá de los títulos en el campo
“Cada generación ha asumido esa lucha para cerrar la brecha y cada generación ha dejado este programa mejor para esa lucha, y nosotros, como jugadores actuales, estamos encantados de que esta lucha haya llevado al cierre de esa brecha”, dijo la internacional Becky Sauerbrunn. “Hay muchos logros en el campo, como Copas del Mundo, Juegos Olímpicos y campeonatos de liga, pero este realmente se destacará como uno de los momentos más significativos”.
