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La legendaria exportera de Estados Unidos, Hope Solo, ha cargado duramente contra el reciente acuerdo por la igualdad salarial en Estados Unidos, un pacto histórico que va a suponer un importante paso adelante en la batalla por la igualdad en el fútbol pero que la popular exjugadora ha calificado de «exasperante y desgarrador».
Hope Solo no se ha mordido la lengua a la hora de advertir que «hay que leer la letra pequeña» de dicho convenio, por el que las jugadoras de la selección de Estados Unidos cobrarán el mismo salario que sus compañeros del masculino y por el que se entregarán 24 millones de dólares a la selección. La exportera ha criticado que dicho acuerdo está sujeto a la firma del ansiado convenio colectivo entre la Federación de EE.UU y las jugadoras de la Liga americana -NWSL-, las cuales habían amenazado con iniciar una huelga a las puertas del inicio de la competición si no se atendía a sus requerimientos.
«Lea la letra pequeña dice: ‘Sujeto a la negociación de un nuevo convenio colectivo», escribió Solo en una publicación en las redes sociales. «Todavía no existe y no está garantizado», añadía.
«Si las jugadoras alguna vez hubieran tenido éxito en la negociación de un contrato colectivo de trabajo igualitario, no habría habido razón para demandar a la federación en primer lugar», detalla Hope Solo en sus críticas al respecto.
Hope Solo, ganadora de dos medallas de oro olímpicas y una Copa del Mundo durante su carrera, dijo que la promesa de igualdad salarial y «pago atrasado para un grupo selecto de jugadoras» no era igualdad salarial real: “Este acuerdo no es una ‘gran victoria’. Es desgarrador y exasperante», escribió.
Cabe recordar que las jugadoras ya demandaron al organismo rector del fútbol de EE.UU. en el año 2019 por 66 millones de dólares por acusaciones de discriminación de género por la diferencia en ganancias y en recursos respecto a sus compañeros.
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Antes, en el año 2016, Solo formó parte del grupo de cinco jugadoras de la USWNT junto a Carli Lloyd, Becky Sauerbrunn, Alex Morgan y Megan Rapinoe que presentaron una demanda por discriminación salarial ante la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC), alegando que les pagaban menos que a los jugadores de la selección masculina a pesar de que generaban más ingresos para la US Soccer.
El convenio colectivo de trabajo de la NWSL expiró el 31 de diciembre, pero se prorrogó hasta el 31 de marzo. La federación está pendiente de que se renueve, aunque de momento no hay consenso con las jugadoras.
La presidenta de la federación de fútbol de EE.UU., Cindy Parlow Cone, dijo a Reuters que se habían reunido con la Asociación de Jugadoras de la USWNT varias veces a la semana y que las negociaciones estaban avanzando. No obstante, podría parecer que este nuevo acuerdo de la igualdad salarial se ha producido de forma precipitada ante la alarma de una posible huelga en la NWSL.
