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«A mí también me dan ganas de tener un bebé», se rió Lotte Kopecky cuando se le preguntó qué pensaba sobre el anuncio de Lizzie Deignan de que estaba esperando su segundo hijo y tomando licencia por maternidad de las carreras profesionales con una extensión de contrato para regresar en 2023 y 2024.
Kopecky habló sobre el tema de la licencia por maternidad en una conferencia de prensa previa a la carrera antes de su debut en la temporada de carreras con SD Worx en Omloop Het Nieuwsblad. Expresó su posición de que, a medida que opciones como la licencia por maternidad estén disponibles, las atletas femeninas ya no necesitan sentir que deben terminar sus carreras deportivas profesionales cuando deciden formar una familia.
Al menos en el ciclismo femenino profesional de primer nivel, la opción de que una atleta se tome un tiempo libre remunerado durante el embarazo y vuelva a competir después del parto es cada vez más aceptada, principalmente debido a la cláusula de licencia por maternidad en los contratos de los equipos mundiales femeninos.
«A mí también me dan ganas de tener un bebé. No, todavía no, pero creo que es bueno para el ciclismo femenino que sea posible», dijo Kopecky.
La cláusula de licencia por maternidad, introducida en los contratos de equipos de primer nivel en 2020, permite a las ciclistas tomar tres meses de licencia con derecho al 100 por ciento de su salario, seguidos de cinco meses adicionales al 50 por ciento de su salario, según artículo 2.13.192.
El salario mínimo actual está fijado en 27.500 € (empleados) y 45.100 € (autónomos) en 2022, aunque el equipo Trek-Segafredo de Deignan aumentó los salarios base del equipo femenino para igualarlos a sus compañeros masculinos para 2021 – 40.045 € (empleados) o 65.673 € (Trabajadores por cuenta propia).
Deignan se unió a Trek-Segafredo en 2018 durante su primer embarazo. Dio a luz a su hija en 2019 y luego volvió con éxito al ciclismo profesional. También hizo historia como la primera mujer ganadora de la Paris-Roubaix en octubre.
Otros ciclistas de alto perfil que se tomaron un tiempo libre para formar una familia y regresaron a su nivel más alto incluyen a la ex campeona mundial Marta Bastianelli de Italia. Además, Laura Kenny, quien se convirtió en la atleta olímpica más condecorada de Gran Bretaña, ganando cinco medallas de oro y una medalla de plata en tres Juegos Olímpicos. Kenny, junto con Katie Archibald, ganó el primer Madison femenino en los Juegos de Tokio.
La atleta olímpica y cinco veces campeona mundial Elinor Barker se enteró de su embarazo mientras competía en los Juegos Olímpicos de Tokio en 2021, donde aseguró la medalla de plata en Persecución por Equipos. Barker confirmó a Ciclismonoticias que ella y Uno-X acordaron y firmaron su oferta de contrato original mientras estaba embarazada. Se le seguirá pagando de acuerdo con su contrato, que va más allá de las regulaciones del organismo rector para la licencia de maternidad, y tiene como objetivo correr una temporada completa en 2023.
Trek-Segafredo hizo un arreglo similar con Abi Van Twisk en 2020, donde se le pagó el 100 por ciento de su contrato. En ese momento, Van Twisk no había decidido si regresaría a las carreras profesionales luego del nacimiento de su hijo y no quería sentirse presionada para tomar esa decisión, lo que indica que podría dedicarse a un campo más creativo debido a su pasión por las artes. .
«Si una mujer quiere tener un bebé, y [an employer] no les dio oportunidad, piensen si ese hubiera sido el caso de Laura y Lizzie. Laura ganó el primer Madison para mujeres en los Juegos Olímpicos y Lizzie ganó la primera París-Roubaix. Estas dos cosas no hubieran sucedido si no hubieran tenido la oportunidad», dijo Barker Ciclismonoticias.
La compañera de equipo de Kopecky, Chantal van de Broek Blaak, anunció recientemente que pospondría su retiro y continuaría compitiendo hasta 2024. La ex campeona mundial dijo que poder formar una familia fue un factor en esa decisión. Kopecky aplaudió el apoyo de su equipo a la decisión de van den Broek Blaak, pero señaló que tales oportunidades no se ofrecen a todos en el pelotón.
Un salario mínimo y una cláusula de maternidad son parte del contrato estándar para los 14 Equipos Mundiales Femeninos, pero tales disposiciones no están disponibles para las ciclistas contratadas con los 50 equipos femeninos Continentales.
«También vemos, con Chantal van den Broek Blaak, que el equipo le está dando la posibilidad de tener un bebé y luego volver a competir. Si soy honesta, en este momento, todavía no es posible para todos los ciclistas. Yo creo que es posible porque es Lizzie Deignan, y es posible porque es Chantal van den Broek Blaak, y probablemente hay algunos otros ciclistas que pueden hacer esto y organizarlo con un equipo. Creo que si no eres un ciclista de élite, entonces todavía es bastante difícil hacerlo», dijo Kopecky.
¿Una señal prometedora para el futuro? Kopecky dice ‘sí’ y que la idea de la licencia por maternidad o que una atleta femenina regrese al deporte de clase mundial después de tener un bebé ni siquiera estaba abierta a discusión hace diez años.
«Sí, es una muy buena señal. Es bueno que los equipos Trek y SD Worx lo permitan. Quiero decir, no es porque quieras tener un hijo que tengas que dejar el ciclismo profesional o dejar de ser un atleta profesional. Esta, [if it] sucedió hace diez años, no lo habríamos pensado. Es bueno que ahora podamos hablar de esto, y está sucediendo. Es una muy buena evolución», dijo Kopecky.
