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Por Peter Vice
Steffen Rohr se reunió con el experto en derecho laboral futbolístico Prof. Dr. Philipp S. Fischinger para conocer los detalles de lo que puede ser una disputa de transferencia prolongada entre el Borussia Dortmund y el Hertha BSC por el portero Marcel Lotka.
El Dr. Fischinger señaló efectivamente que el Dortmund tenía el mejor caso legal, pero que el joven de 20 años aún podría permanecer en Berlín si el Hertha pagara al BVB una suma razonable para rescindir sus papeles de trabajo existentes.
| Marcel Lotka. | Foto: Hertha BSC |
uando las cosas se ponen espinosas en términos de legislación laboral futbolística, generalmente es hora de llamar al Prof. Dr. Philipp S. Fischinger de la Universidad de Mannheim. Eso es precisamente lo que Steffen Rohr, de la revista alemana de fútbol Kicker, hizo el jueves para arrojar algo de luz sobre la evolución de la disputa contractual entre el Borussia Dortmund y el Hertha BSC por la transferencia del joven portero Marcel Lotka.
El equipo de la capital de Alemania de repente quiere mantener al prospecto que ha servido como su número 1 entre los palos durante las últimas nueve jornadas de liga. Como discutieron Rohr y el Dr. Fischinger, el problema gira en torno al hecho de que Hertha afirma que retiró una cláusula de extensión en los documentos de trabajo actuales de Lotka justo antes de que Lotka firmara con el BVB.
El argumento real de Hertha ante los tribunales aún no se conoce, pero el Dr. Fischinger especuló que el club de la capital argumentará que su cláusula de extensión unilateral, incorporada en una extensión que Lotka firmó con los Hertha U23 en enero de 2022, tenía un 30 de abril. fecha de caducidad. Aunque ambos clubes reconocieron que Lotka se trasladaría al Dortmund el 1 de marzo, la cláusula del contrato activo de Lotka lo deja con dos obligaciones laborales.
El Dr. Fischinger reveló que el mejor caso del Hertha será enturbiar las aguas y argumentar que, según la ley federal alemana, ningún futbolista puede tener licencia para dos clubes. En el caso de que haya una disputa, el precedente legal exige que el contrato existente se respete por encima del nuevo. Sin embargo, Fischinger argumentó que este era un argumento bastante endeble que dejaba a “die alte Dame” con pocas o ninguna posibilidad de retener al internacional polaco Sub-20.
“No se retiró ninguna extensión antes de la transferencia”, explicó Fischinger, “decidir que es importante colocaría a los jugadores en desventaja [in the future]. En mi opinión, el Dortmund tiene las mejores cartas en términos de derecho laboral. Hay tanta evidencia de que el contrato con Hertha es el contrato secundario”.
Todo eso, naturalmente, no significa que Lotka termine jugando en el Dortmund. El jugador de 20 años puede estar programado para las reservas de Dortmund, mientras que Hertha puede prometerle un lugar en el primer equipo. Si el joven cuidador de la red no quiere viajar a Renania del Norte-Westfalia, los clubes se verán obligados a encontrar algún tipo de solución mutua.
Si bien reconoció que no podía predecir cuál sería esta solución, Fischinger señaló que los clubes podrían resolver el asunto fuera de los tribunales con un acuerdo legalmente vinculante. Después de todo, la ruta legal es costosa, lleva mucho tiempo y es una pesadilla de relaciones públicas que ninguna organización realmente quiere.
“En mi opinión, un escenario realista sería que el Hertha pague al Dortmund una cierta cantidad para que el BVB libere a Lotka de su empleo mediante un acuerdo de rescisión”, señaló Fischinger, “luego él [Lotka] podría continuar en Berlín, lo que probablemente sea lo mejor para él en este momento”.
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