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Nueve meses después de asumir el cargo de CEO del Grupo IRONMAN, Scott DeRue ha dicho “estén atentos a los interesantes desarrollos que se avecinan en el horizonte” para la marca M-Dot.
DeRue, el exjefe de Equinox, tenía grandes zapatos que llenar después de reemplazar al antiguo director ejecutivo Andrew Messick.
Pero se ha sumergido en los eventos IRONMAN a lo largo de este año, a menudo sin previo aviso, y recientemente también participó en su primera carrera 70.3 en el IRONMAN 70.3 de Carolina del Norte.
«Realmente extrañamos a las mujeres»
Quizás el tema más polémico con el que tiene que lidiar hasta ahora es el Campeonato Mundial IRONMAN masculino y femenino en Kona y Niza.
Tener días de carrera separados en Kona en 2022 por primera vez no resultó viable para los isleños, de ahí la situación actual en la que una carrera es en Hawái y otra en la Riviera francesa, con hombres y mujeres alternándose cada año.
Esto estará vigente hasta 2026 inclusive, pero nada menos que Patrick Lange, que ganaría un tercer título en Kona, abogó por volver a ambas carreras en el mismo lugar en su conferencia de prensa previa a la carrera.
La leyenda alemana hizo referencia al propio DeRue cuando dijo: “Ha sido fantástico estar de vuelta [in Kona]dos años me parecen demasiado. Me encantaría venir todos los años a competir.
“Y también para ti, Scott, realmente extrañamos a las mujeres, así que por favor tráelas de vuelta a nuestra carrera. Así que eso también sería muy apreciado”.
‘¡Todo es posible!’
Queda por ver cómo se desarrolla eso, pero escribiendo en LinkedInDeRue hizo referencia repetidamente al eslogan de IRONMAN de «¡Todo es posible!» cuando miramos hacia atrás en lo que va del año.
Dijo: “Desde fuera, verá al mayor organizador de deportes de participación del mundo. Más de 200 eventos en más de 50 países y una comunidad muy comprometida y apasionada. Esto es lo que se ve desde afuera mirando hacia adentro, pero en mis primeros 9 meses como CEO, he emprendido un viaje para descubrir quiénes somos por dentro.
“Como parte de este viaje, les pregunté a casi todos los miembros de nuestro equipo sobre su “IRONMAN ¿Por qué? – ¿Por qué trabajas en IRONMAN?” Aunque el lenguaje y la redacción específicos pueden diferir, la sustancia de la respuesta es casi universal en todo nuestro equipo, sin importar el rol, el título o el lugar del mundo en el que se encuentre la persona.
“¿Por qué IRONMAN? Crear experiencias que cambien la vida al inspirar a las personas a creer que ¡Todo es posible!
“Cuando su marca, cliente y equipo están todos alineados en torno a un propósito compartido, no hay límites para lo que se puede lograr. No somos perfectos como organización, pero nos esforzamos por lograrlo todos los días con un profundo sentido de propósito que está entretejido en el tejido cultural de nuestra organización. Es este sentido de propósito compartido lo que nos inspira a elevar el listón y las expectativas sobre quiénes podemos ser como organización y cómo podemos servir mejor a nuestra comunidad.
“Me siento increíblemente honrado de ser parte del IRONMAN Ohana. Y quiero agradecer a nuestros atletas, fanáticos y socios por sus comentarios durante los últimos 9 meses.
Su voz es fundamental para que logremos nuestras aspiraciones y ¡estén atentos a los interesantes acontecimientos que se avecinan en el horizonte!
“Por último, quiero agradecer a nuestro equipo IRONMAN. Me inspira su liderazgo, trabajo en equipo y compromiso con nuestra comunidad. Es realmente un privilegio trabajar junto a ustedes todos los días”.
