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Fuente: Entretenimiento de lucha libre mundial
En una carta publicada esta semana, los abogados de Janel Grants pidieron a World Wrestling Entertainment que levante los acuerdos de confidencialidad (NDA) de algunos empleados y talentos actuales y anteriores de la WWE para que también puedan hablar sobre sus experiencias (negativas) en la WWE. La carta fue enviada a los abogados de la WWE Vince McMahon y John Laurinaitis, así como a Associated Press, entre otros. La carta establece que no debería ser un problema para WWE y Endeavour levantar los NDA si las compañías realmente quieren distanciarse de Vince McMahon y si los días del clima tóxico dentro de la compañía se consideran superados. La carta habla de muchas otras personas afectadas que se han puesto en contacto en secreto con Grand y sus abogados, pero tienen miedo de testificar porque entonces temerían una demanda por parte de WWE. Como es bien sabido, Vince McMahon había celebrado acuerdos de confidencialidad no sólo con Janel Grant, sino también con otros ex empleados a cambio de millones de dólares. Estas NDA ya fueron levantadas durante las investigaciones contra Harvey Weinstein. A continuación se muestra la carta completa:
Estimado señor Toal, señora Rosenberg y señor Brennan:
World Wrestling Entertainment, LLC (“WWE”) ha declarado que “se toma muy en serio las acusaciones de la Sra. Grant y no tolera el abuso físico o el contacto físico no deseado”. En otras palabras, WWE quiere que el mundo crea que ha reformado su cultura laboral. Pero si WWE realmente quiere marcar la diferencia, debe permitir que las víctimas digan la verdad sin temor a represalias. Hacemos un llamado a WWE para que renuncie públicamente a la aplicación de sus acuerdos de confidencialidad (NDA) para permitir que sus empleados y contratistas anteriores y actuales (incluidos los luchadores que actúan bajo la marca WWE) denuncien conducta sexual inapropiada, agresión sexual, acoso y agresión o agresión en el lugar de trabajo. Argumentos sobre la cultura tóxica en WWE. Esto incluye la liberación de mujeres que firmaron acuerdos de confidencialidad relacionados con conducta sexual inapropiada por parte del ex director ejecutivo Vince McMahon, John Laurinaitis y otros ejecutivos y empleados de la WWE como condición para un acuerdo.
La cultura tóxica y sexualizada en la WWE durante el mandato del Sr. McMahon como director ejecutivo y presidente fue abierta y notoria. Pero lo que se ha informado públicamente es sólo una parte del panorama. Tenemos testigos que nos han contactado confidencialmente describiendo una cultura sexualizada en la WWE que victimiza a mujeres y hombres. Hemos recibido informes de que muchas víctimas actualmente tienen miedo de presentarse porque han celebrado acuerdos punitivos de no divulgación y denegación. Por ejemplo, como informó The Wall Street Journal el 8 de julio de 2022, McMahon pagó al menos a cuatro mujeres más de 12 millones de dólares para garantizar su silencio sobre su conducta sexual inapropiada. Nuestro cliente es sólo uno entre muchos. Por lo tanto, también hacemos un llamado a Vince McMahon y John Laurinaitis para garantizar que los sobrevivientes y los empleados de la WWE que han presenciado abusos puedan hablar sobre sus experiencias sin temor a represalias o represalias.
WWE no puede dejar atrás su sórdido pasado mientras sus víctimas sean silenciadas. Los sobrevivientes merecen la oportunidad de compartir sus experiencias en sus propios términos. El silencio forzado sólo profundiza las heridas del abuso sexual. Los supervivientes son revictimizados cada vez que son amordazados y obligados a vivir con miedo de ser atacados por una corporación multimillonaria que puede contratar un ejército de abogados para pagarles honorarios legales si dicen la verdad. Incluso los acuerdos de confidencialidad que no se pueden hacer cumplir, como el que nuestro cliente se vio obligado a firmar, tienen un efecto disuasorio porque los afectados no tienen la voluntad ni los medios para defenderse de ellos. WWE debe dejar en claro que cualquier NDA que celebre no tiene como objetivo evitar la divulgación de conducta sexual inapropiada, abuso o agresión y renunciar a cualquier reclamo que pueda tener en virtud de esos NDA si los empleados y contratistas actuales o anteriores deciden hacerlo para decir la verdad.
Hacemos un llamado a WWE para que libere rápida y proactivamente a sus empleados y contratistas actuales y anteriores de cualquier obligación bajo los acuerdos de confidencialidad firmados por WWE que les impediría hablar sobre conducta sexual inapropiada, abuso o agresión durante su tiempo con WWE. WWE quiere hacer creer a la gente que la empresa ha cambiado; esta es la oportunidad de demostrarlo.
Atentamente
Ann Callis
Copiar a:
Nick Khan, WWE
Paul Levesque, WWE
Ari Emanuel, Endeavour
Vince Mc Mahon
John Laurinaitis
Jerry S. McDevitt, K&L Gates LLP
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