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El contrato de Hue Jackson con el marrones tenía un apéndice que incluía incentivos de bonificación que no requerían explícitamente perder juegos, pero parecían incentivar la pérdida, según documentos obtenidos por Deportes Ilustradosde Gary Gramling y Conor Orr.
Jackson, quien entrenó en Cleveland de 2016 a 2018, afirmó en febrero que el equipo le dio incentivos para perder partidos entre las temporadas 2016 y 2017. La liga abrió una investigación sobre las acusaciones en abril y anunció el lunes que no podía corroborar sus afirmaciones.
En documentos internos obtenidos por SI, Jackson recibiría una bonificación después de cumplir con los incentivos específicos que se describen en «un documento interno separado de los Browns, titulado ‘El plan de cuatro años'». En el artículo 3 de su contrato, la parte que describe su compensación , Cleveland incluyó una línea que decía: «Además del salario, el Empleado será elegible para una compensación de bonificación de acuerdo con los montos de los criterios descritos en el Anexo A».
El Anexo A es una tabla en el contrato que tiene un asterisco que hace referencia a una “BONIFICACIÓN DEL PLAN DE CUATRO AÑOS” y un asterisco señala que, “El Plan de cuatro años y las metas se desarrollarán con el aporte del Empleado y estarán sujetos a la aprobación final del Propietario. ” Le pagaría a Jackson “hasta $750,000” por temporada.
SI obtuvo una tabla del Plan de cuatro años de los Browns que enumera los porcentajes de bonificación que Jackson podría haber ganado, incluidos los incentivos de transferencia de selección de draft y tope salarial que le pagarían alrededor de $ 100,000 anuales en sus primeros dos años si se alcanza. Se podría alcanzar una bonificación de capital de draft si Cleveland hiciera al menos 11 selecciones en el draft de la NFL de 2016, y cinco de esas selecciones tendrían que provenir de las primeras tres rondas, según el documento. Ese mismo año, Jackson podría alcanzar la bonificación del tope salarial si el equipo se clasificaba «en el último cuarto de gasto en efectivo» en 2016 y «transfería al menos el 15% del tope de la liga» al año siguiente.
Los parámetros de esos incentivos cambiaron durante los siguientes tres años, pero todo parecía incentivar menos victorias a través de más selecciones de draft en las primeras rondas y menos dinero gastado en la lista, lo que aparentemente motivó a Jackson a tanquear durante sus dos temporadas y media con Cleveland.
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«Si me enviaran ese (Plan de cuatro años), lo primero que pensaría sería ‘Santo cielo, esto es como un bono de tanque'», dijo un agente de entrenamiento veterano a Gramling y Orr.
Cuando la NFL cerró su investigación sobre los reclamos de desplome de los Browns, el comisionado Roger Goodell escribió en su carta al propietario de Cleveland, Jimmy Haslam, que los investigadores encontraron que “el propio entrenador Jackson revisó el Plan y sugirió cambios en las métricas de compensación de incentivos del Plan, que fueron aceptados. ” Sin embargo, Jackson informó por primera vez a la NFL de sus preocupaciones sobre el Plan de cuatro años en noviembre de 2016, según la solicitud no presentada de Jackson para anular el arbitraje.
Jackson dice que el plan violó una parte de la Constitución y los estatutos de la NFL que no permite que ningún miembro del equipo «influya ilegalmente en el resultado de la [team] o dejar de suspender inmediatamente a cualquier oficial o jugador u otro empleado de la [team] quien será declarado culpable de ofrecer, acordar, conspirar o intentar influir en el resultado de cualquier juego[…].” La NFL generalmente revisa todos los contratos de los entrenadores, pero no está claro si la liga revisó los incentivos que se incluyen en el Plan de cuatro años. La NFL no proporcionó un comentario a SI sobre los incentivos de bonificación de capital de draft y tope salarial.
El jugador de 56 años se encuentra actualmente en su primer año como entrenador en jefe en Grambling State. Con los Browns acumuló marca de 3-36-1.
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