jucebo
Las relaciones personales entre jugadoras y entrenadoras en el fútbol femenino se han descrito como «inapropiadas», porque crean un «desequilibrio de poder» y pueden dar lugar a un «potencial abuso de las jugadoras».
Pero todavía existen en muchos clubes de las dos ligas principales de Inglaterra y varias fuentes le han dicho a BBC Sport que todos en el fútbol femenino conocen al menos uno.
Entonces, ¿por qué son tan comunes y debería permitirse que ocurran?
Es un tema tabú que contribuyó a El despido de Mark Sampson como entrenador de Inglaterra en 2017 y todavía preocupa a los miembros de la junta, entrenadores y jugadoras del club de la Superliga Femenina con los que ha hablado BBC Sport.
Y es un tema que ha vuelto a ser debatido tras el reciente escándalo en la NWSL de Estados Unidos, donde el entrenador inglés Paul Riley fue despedido de su trabajo en North Carolina Courage luego de acusaciones de conducta sexual inapropiada con dos jugadores, que él niega.
Una de esas jugadoras, Mana Shim, quien fue entrenada por Riley en Portland Thorns, dijo que siete de los ocho entrenadores masculinos con los que trabajó tenían relaciones personales con jugadoras, y una de cuatro entrenadoras mujeres.
«Hay un desequilibrio de poder que hace que cualquier relación sexual o romántica sea inapropiada», agregó. «¿Por qué es esta nuestra norma?»
Se plantearon preguntas similares después de que Sampson perdiera su trabajo después de un «comportamiento inapropiado e inaceptable» con los jugadores en su función en la Academia de Bristol.
Pero debido a que las relaciones entre jugadores y entrenadores no son ilegales, siempre que no haya menores involucrados, aún se permite que sucedan, aunque pueden violar los códigos de conducta.
Conduce a muchas áreas grises, que no se ven favorecidas por una cultura percibida de silencio en el juego porque muchos han tenido experiencia de primera o segunda mano de tales relaciones personales.
Es por eso que hay llamados de jugadores, entrenadores y sindicatos para mayor educación sobre lo que es un tema altamente sensible.
¿Qué tan comunes son las relaciones jugador-entrenador?
«No puedes evitar de quién te enamoras» fue una frase utilizada en varias ocasiones en el curso de la investigación de BBC Sport, insinuando la aceptación de las relaciones entre jugadoras y entrenadoras en el fútbol femenino, y cómo a menudo no causan ningún problema. problemas en un equipo.
Vale la pena recordar que la WSL no se convirtió en profesional hasta 2011 y que el fútbol, como muchos otros deportes, ofrece una gran oportunidad para que los jugadores aficionados socialicen. Las relaciones entre jugadores del mismo sexo también son comunes en el juego.
La FA se negó a ser entrevistada para este artículo. Pero la directora de fútbol femenino Sue Campbell dijo en 2018 que consideraba que las relaciones personales entre jugadoras y entrenadoras eran «una preocupación», y es una opinión compartida por muchos en el juego, algunos de los cuales han hablado con BBC Sport de forma anónima.
Ese anonimato refleja un deseo de no exponer a amigos o entrenadores. Hay jugadores y entrenadores que han tenido este tipo de relaciones que aún juegan y trabajan en lo más alto del fútbol inglés.
Sin embargo, varias fuentes han cuestionado si todavía son apropiados y afirman que los entrenadores involucrados pueden mostrar un «sesgo inconsciente» cuando se trata de la selección del equipo.
Otra fuente dijo que era «difícil de controlar» las relaciones entre jugadoras y entrenadoras en el fútbol femenino, especialmente cuando había mucha interacción social fuera del entorno del equipo.
Pero hay señales de que las actitudes hacia el bienestar de los jugadores están cambiando, tal vez reflejando el creciente profesionalismo en el juego.
Los códigos de conducta entre jugadores y entrenadores son una condición para que los clubes obtengan una licencia WSL, y cada club debe tener un oficial de protección.
Un miembro de la junta también le dijo a BBC Sport que «considerarían seriamente» si designar a alguien que tuviera una relación existente con un jugador debido al «potencial de interrupción».
Y varios gerentes dijeron que «alentaron encarecidamente» al personal a no buscar relaciones románticas. Otros dicen que debería verse como un área «prohibida», pero aún así sucede.
¿Por qué eso importa?
El exdefensor del Everton, la Academia de Bristol y el Leeds, Alex Culvin, ahora trabaja en relaciones con las jugadoras en el sindicato mundial Fifpro y ha escrito un doctorado sobre el bienestar de las jugadoras en el fútbol femenino.
Ella le dijo a BBC Sport que la protección para los jugadores en Inglaterra y otros países podría mejorarse.
«Juegas al deporte profesional desde muy joven y te vuelves impresionable», dijo. «Las dinámicas de poder son muy evidentes y la explotación de esas dinámicas de poder puede suceder y sucede.
«Mucho tiene que ver con el sesgo subconsciente o la manipulación sutil de los jugadores o las dinámicas de poder, y el control y abuso de los jugadores.
«En una relación jugador-entrenador, no necesariamente significa que tiene que ser sexual o incluso física. En muchos casos puede ser emocional o tener el reconocimiento de decir: ‘No me siento cómodo con eso. ‘
«No estoy en posición de decirle a nadie de quién pueden y de quién no pueden enamorarse. Pero lo que debería estar en su lugar son marcos y pautas muy claros sobre lo que constituye una transgresión, lo que constituye sobrepasar la marca. Eso debería ser dirigido por el jugador.
«Creo que, en este momento, hay una falta de claridad sobre lo que constituye ‘OK’ y eso variará de un club a otro, de una cultura a otra, de un jugador a otro e incluso de una asociación a otra. Si podemos tener algo en común en todo el tablero y una mejor comprensión que se basa fundamentalmente en la educación, los jugadores tendrán un mejor reconocimiento de lo que es aceptable».
La FA le dijo a BBC Sport que «en general, no se recomiendan las relaciones entre entrenadores y jugadores adultos debido al potencial de desequilibrio de poder y el impacto en la cultura y la dinámica del equipo».
Agregó: «Por lo general, estos son asuntos que los clubes deben administrar a través de códigos de conducta y estándares de comportamiento esperados».
Si bien la mayoría de los jugadores probablemente notarían transgresiones graves, todavía hay «microagresiones» según Culvin, de ahí el llamado a pautas más claras y más educación. Culvin dice que esto está en la agenda de FifPro.
¿Por qué se mantiene una cultura del silencio?
A raíz del escándalo de la NWSL, surgieron más denuncias de acoso sexual en el fútbol femenino. a traves del globo.
Esto sigue un patrón reciente en otros deportes, como la gimnasia y la natación, donde las mujeres se han presentado para hablar sobre abusos recientes o históricos por parte de entrenadores masculinos.
Pero en el fútbol inglés no ha ocurrido un momento #metoo similar.
Culvin dice que no le sorprende que los jugadores hayan optado por permanecer en silencio sobre experiencias pasadas, ya sea abuso o las consecuencias de una relación personal jugador-entrenador.
Agregó: «Tenemos que entender que es el sustento de los jugadores lo que está en juego. No podemos esperar que los jugadores arriesguen sus carreras y hablen sobre microagresiones si los procedimientos y marcos no están establecidos, y no hay una red de seguridad para ellos». .»
Otras fuentes le han dicho a BBC Sport que las personas no están dispuestas a tomar una línea dura sobre este tema, o actuar como informantes, para protegerse.
“Aquellos en posiciones de poder tienen miedo de implementar reglas debido a sus propios esqueletos”, dijo una fuente. Otro dijo que habría mucha gente «mirando por encima del hombro» después de las recientes acusaciones en Estados Unidos.
La FA le dijo a BBC Sport que alentó a «cualquier jugador que sea o haya experimentado una mala conducta o abuso a presentarse e informar sus preocupaciones», pero reconoció lo difícil que puede ser esto.
El órgano rector no proporcionó números sobre la frecuencia con la que se utilizaron sus procedimientos de protección, aparte de decir que hubo un «flujo regular de referencias» que se mantienen confidenciales.
Agregó: «La FA investiga a fondo las preocupaciones de salvaguardia y mala conducta y toma todos los asuntos en serio».
¿Qué tiene que pasar después?
Tal como está, se alienta a los clubes a comunicar códigos de conducta a los jugadores. Depende de los propios clubes establecer los términos y controlar si se están cumpliendo.
Pero varias fuentes le han dicho a BBC Sport que existe una inconsistencia entre los dos niveles superiores del fútbol femenino inglés, en relación con si un club está estrechamente vinculado a su equipo masculino.
La FA insistió en que está trabajando para ayudar a los entrenadores a «comprender mejor los límites», incluido «dónde se dibuja la línea en las bromas», y se ha asegurado de que los entrenadores estén obligados a realizar un entrenamiento de protección cada dos años, en lugar de cada tres años antes.
También dice que «revisará» los códigos de conducta antes de la temporada 2022-23 como lo hace en cada campaña, ha «trabajado en estrecha colaboración» con la PFA para garantizar que a los jugadores en la WSL y el Campeonato se les «recuerden las rutas para informar inquietudes». y ha desarrollado encuestas de jugadores anónimos.
La FA agregó: «Siempre hay más trabajo por hacer para apoyar una cultura centrada en el jugador en el deporte y el fútbol y continuaremos impulsando este mensaje en todos los niveles del juego».
Culvin dijo que todavía había dudas sobre si se aprendieron las lecciones del despido de Sampson, y la necesidad de que la FA y otras federaciones sean más transparentes con sus procedimientos de denuncia de irregularidades y apoyo a los jugadores.
«Las historias aún están surgiendo. Un ambiente seguro es primordial», agregó. «Nuestras voces deben ser escuchadas a lo largo de la conversación y centralizadas.
«Queda por ver si la gente aprendió de la situación con Mark Sampson.
«No significa simplemente desarrollar una política y presentarla. La dificultad es en realidad implementarla como parte de un cambio cultural. ¿Han establecido un sistema en el que los jugadores se sientan realmente seguros para salir y hablar sobre los problemas que podrían haber surgido?
«Lo que hizo la NWSL fue progresivo. El año pasado, los jugadores dijeron que necesitaban medidas para un ambiente de trabajo seguro y saludable, la liga actuó en consecuencia y luego publicó su política.
«Así que creo que será fructífero para la FA publicar documentos similares a los de la NWSL para dar una indicación de que se están tomando esto en serio. ¿Tal vez ya existen? Pero no he visto eso publicado en los medios en el mismo como lo hizo la NWSL.
«Definitivamente hay un largo camino por recorrer para proteger los intereses de los jugadores, no solo con la FA en Inglaterra, sino en todo el mundo».
Información adicional de Katie Gornall
